Rotary põhitõed
Rotary serving humanity
Kas see on tõde?
Is it the truth?
Nelja küsimuse test
Rotary on ühiskonna teenimisele pühendunud organisatsioon. Klubide praktiline tegevus juhindub Rotary eetilistest põhimõtetest, millest tähtsaim on nn. “Nelja küsimuse test”.
Chicago rotariaan Herbert J. Taylor koostas “Nelja küsimuse testi” 1930. aastate sügava majanduskriisi ajal oma firma personalile. Tema eesmärgiks oli luua eetiline baas, mis aitaks firmal eriti rasketes töötingimustes edukalt toime tulla.
Kui H.J.Taylor oli Rotary Internationali president 1954-55, loovutas ta “Nelja küsimuse testi” autoriõigused Rotaryle.
Rotary liikmed püüavad “Nelja küsimuse testi” kaudu edendada häid tegutsemistavasid omavahelises suhtlemises ja teenistuses, kaalutledes järgmiselt:
Kaalu oma mõtteid, sõnu ja tegusid, küsides endalt
(Of the things we think say or do)
Äri- ja kutseelus tegutsevatele rotariaanidele formuleeriti kaheksapunktiline nn. eetiline deklaratsioon 1989. aastal Singapuris peetud Seadusandliku Kogu koosolekul. 30.aastatel Chicagos sündinud “NELJA küsimuse testi” ja Singapuri deklaratsiooni vahele mahub aastakümnetepikkune arengukaar.
Singapuri deklaratsioon
Äri- ja kutseelus tegutseva rotariaanina pean oma kohuseks:
- suhtuda oma elukutsesse kui võimalusse teenida ühiskonda
- järgida ustavalt nii kirjas kui vaimus oma kutseala eetilisi norme, oma riigi seadusi ja oma ühiskonna moraalinorme
- teha kõik tõstmaks oma elukutse prestiizhi ja edendamaks kõrgemaid eetilisi väärtusi oma ametis
- olla aus ja erapooletu oma tööandja, töötajate, töökaaslaste, konkurentide, klientide, avalikkuse ning kõigi nende suhtes, kellega mul on äri- või kutsealaseid sidemeid
- austada ja hinnata kõiki ühiskonnale kasulikke ameteid
- pakkuda oma kutsealaseid oskusi abiks, kui üritatakse leida töövõimalusi noortele, püütakse aidata spetsiaalsete probleemide tõttu kannatavaid inimesi ja tõstetakse minu kodukoha elukvaliteeti
- olla aus pakkudes oma teenuseid või tooteid ja esindades oma äri- või kutseala avalikkuse ees
- mitte paluda teistelt rotariaanidelt ja mitte võimaldada ka ise neile sellist eesõigust või soodustust, mida ma tavaliselt ei võimaldaks oma teistele äripartneritele või ametikaaslastele
The first four Rotarians. From left: Gustavus Loehr, Silvester Schiele, Hiram E. Shorey, Paul P. Harris. Between 1905 and 1912. Courtesy of Rotary International.
In 1932, Rotarian Herbert J. Taylor created The Four-Way Test. The test, which has been translated into more than 100 languages,
aastal 1932
sündis Nelja küsimuse test.